灯具学徒有工资吗？
在灯具行业,学徒制度是一种传统的培养方式，通过师徒相授，让年轻的学徒在实践中学到专业技能，灯具学徒在实习期间是否有工资呢？这个问题涉及到学徒权益和行业规范，下面我们来具体探讨。
灯具学徒是否有工资,这取决于所在地区的劳动法规、企业的规章制度以及学徒与雇主之间的协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务，对于学徒，虽然法律规定了最低工资标准，但具体情况还需结合实际。
在实际案例中,有的灯具企业会为学徒提供一定的工资，某灯具厂的学徒小王，在实习期间每月可以获得1500元的工资，此外还有加班费和绩效奖金，小王表示，虽然工资不高，但能够在实践中学习到真正的技能，为今后的职业生涯打下基础。
也有一些灯具企业并不给学徒发放工资,在个别案例中，学徒甚至需要支付一定的“学费”才能进入企业学习，这种情况下，学徒权益受到侵害，引起了社会广泛关注，某灯具厂的学徒小李，在实习期间不仅没有工资，反而要支付每月1000元的“学费”，小李无奈之下，只能选择离开该厂，继续寻找其他机会。
为了保障学徒的合法权益,相关部门出台了一系列政策，2019年，国家市场监管总局、人力资源社会保障部等部门联合发布《关于进一步加强职业培训补贴管理的通知》，明确要求用人单位不得以任何形式向学徒收取培训费用，各地劳动监察部门也加大了对侵害学徒权益行为的查处力度。
灯具学徒是否有工资,这并没有一个固定的答案，但无论如何，学徒的权益都应得到尊重和保护，企业应当遵守相关法律法规，为学徒提供合理的工资待遇，学徒也应提高自身法律意识，维护自己的合法权益，灯具行业的学徒制度才能更加健康、有序地发展。